LoopbaanBOOST

hoe zou jij het vinden als je..

meer invloed kunt uitoefenen op je eigen functioneren en het plezier dat je in je huidige werk ervaart? Zonder vage adviezen of onpersoonlijke testjes, maar volgens een helder en praktisch stappenplan?

Op basis van de kennis en ervaring die ik de afgelopen 20 jaar heb opgedaan als leidinggevende, loopbaanadviseur en personal coach, heb ik een praktische en krachtige werkwijze ontwikkeld waarmee we jouw zelfkennis, zelfvertrouwen en zelfsturing vergroten en dit inzetten om je zelfvertrouwen te versterken en het plezier terug te brengen in het werk wat je doet.

haal meer uit je loopbaan in je huidige baan en bij je huidige werkgever

De LoopbaanBOOST geeft antwoord op

  • Ik ervaar mijn baan als sleur. Wat kan ik doen om het plezier weer terug te krijgen?
  • Wil ik gaan leidinggeven of ben ik meer een specialist?
  • Hoe zorg ik er voor dat ik beter zichtbaar ben op de werkvloer?
  • Wat doe ik om meegenomen te worden als zich een promotiekans aandient?
  • Hoe neem ik steviger mijn plek in binnen mijn team?
  • Hoe presenteer ik mezelf sterk in een werkoverleg?

In 7 gesprekken naar een concreet idee over hoe jij meer plezier, voldoening en succes uit je huidige werk kunt halen.

Voor wie?

De LoopbaanBOOST heb ik ontwikkeld voor mensen die meer voldoening en/of succes uit hun huidige baan willen halen, maar die vastlopen in het WAT, WAAR en HOE. Deze mensen lopen er tegen aan dat zij:

  • zich teveel hebben aangepast en zichzelf zijn kwijtgeraakt
  • veel veranderingen in de organisatie te verwerken hebben gehad
  • niet weten waar ze wel en geen energie van krijgen
  • niet kunnen benoemen waar hun onderscheidend vermogen ligt
  • moeite hebben om taken ze naar zich toe te trekken

Meer informatie?

De LoopbaanBOOST omvat

  • een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek (60 min.)
  • zeven persoonlijke coach consulten (90 min.)
  • het werkboek ‘Versterk je talenten & ambities’
  • deelname aan een geautomatiseerde talententest
  • exclusieve toegang tot door mij ontwikkelde loopbaan testlijsten
  • verwijzingen naar relevante artikelen op Loopbaanbieb.nl

BOOST richt op verbetering in je huidige baan, de SWITCH op verandering van baan

Het BOOST programma is ontwikkeld voor mensen die niet echt enthousiast (meer) zijn over hun werk maar die dat wel graag weer willen worden. Dit programma maakt duidelijk waar de weglek van je energie zit en hoe dat je zelfvertrouwen onderuit haalt. In de BOOST leer je wat je kunt doen om dat om te buigen en je enthousiasme en zelfvertrouwen te vergroten. Je krijgt een vergelijkbare dosis zelfkennis als bij de SWITCH, alleen is die bij de BOOST gericht op het hier-en-nu. Zodat je weer lekker in je vel zit en met plezier (en mooie prestaties) je carrière bij je huidige werkgever kunt voortzetten.

Bij het SWITCH programma is ontwikkeld voor mensen die hebben besloten een andere baan of werkomgeving te zoeken. De nadruk ligt op het maken van de juiste keuzes voor je toekomst. Welke richting wil ik uit ontwikkelen? Waar kom ik tot mijn recht? Hoe geef ik daar vorm aan? SWITCH heeft daarmee een oriënterend en richtinggevend karakter, daar waar de BOOST een meer opbouwend en versterkend karakter heeft.

Voorbeeld van een BOOST vraag van een oud-cliënt

Deze man werkte als senior bij een grote landelijke organisatie die sterk in beweging is. Hij wilde graag opklimmen naar de functie van teamleider maar miste de overtuigingskracht die daarvoor nodig was. Zijn vraag: “Past me de functie van teamleider eigenlijk wel en zo ja, hoe laat ik mezelf steviger zien zodat men mij serieus neemt in mijn ambitie.”

Senior callcentermedewerker, 33 jaarmeer BOOST vragen ter illustratie »

Leg je vraag aan me voor

Wil je weten of en hoe het BOOST programma jou verder op weg kan helpen? Maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Ik trek graag een uur voor je uit waarin we samen onderzoeken wat je vraag of behoefte is en welke oplossing daar het beste bij aansluit.