In de zoektocht naar je talenten en ambities kun je onderstaande checklists gebruiken om – aanvullend op het bijbehorende werkboek – het proces van zelfonderzoek te versnellen en vergemakkelijken. De onderzoeklijsten zijn vaak een opsomming van begrippen of activiteiten waar je uit kunt kiezen. Haal er in eerste instantie die kreten uit die weergeven waar je enthousiast van wordt en energie van krijgt.
sterke punten |
drijfveren |
ideale werkomgeving |
||||
• Gewenst gevoel | • Drijfveren | • Arbeidsgebieden | ||||
• Kwaliteiten | • Waarden en leefregels | • Werksoorten | ||||
• Talenten | • Voorwaarden | • Functietypering | ||||
• Vaardigheden | • Bijdrage | • Beroepsgroepen | ||||
• Competenties | • Persoonskenmerken | |||||
• Teamrollen | • Leiderschapsstijlen | |||||
• Rendement | • Organisatie voorwaarden | |||||
• Bedrijfscultuur | ||||||
• Werkomgeving |
Aanvullend kun je op de site van 123test.nl gebruik maken van verschillende loopbaantests of een beroepskeuzetest.
Let op: het zijn niet allemaal gevalideerde test. Gebruik de uitslagen liever als ‘voer voor interpretatie’ dan als ‘de waarheid’.